Reclamación de cantidad y nóminas
Lo que pone la nómina y lo que debería poner no siempre coinciden.
- Salarios impagados
- Horas extra
- Pluses
- FOGASA
Salarios impagados, horas extra que nunca se abonan, pluses que desaparecen, atrasos de convenio que no se aplican. Son cantidades que se acumulan mes a mes y que tienen un plazo de reclamación de un año.
Qué incluye
Revisión de nóminas y convenio
Comparación de lo cobrado con lo que fija el convenio aplicable.
Cálculo de la cantidad adeudada
Con intereses por mora cuando proceden.
Reclamación y demanda
Conciliación previa y, si hace falta, demanda de cantidad.
Empresas insolventes
Tramitación ante el FOGASA cuando la empresa no puede pagar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo puedo reclamar hacia atrás?
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Un año desde que la cantidad era exigible. Cada mes que pasa se pierde el mes más antiguo.
¿Puedo reclamar si sigo trabajando en la empresa?
+
Sí. Reclamar es un derecho y despedir por reclamar sería una represalia; ahí entra la garantía de indemnidad.
¿Y si no tengo registro de las horas extra?
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La empresa está obligada a llevar registro horario. Su ausencia juega a favor del trabajador, y hay otras formas de acreditarlas.
¿Su caso encaja aquí?
La primera consulta es sin coste y sirve para saber si hay algo que reclamar y en qué plazo.